실습 첫 화면에서 일부가 그 자리에 멈춥니다
비개발 직군이 섞인 교육에서 첫 이탈은 개념이 아니라 실습 진입에서 납니다. 여기서 멈추면 그날 남은 시간 전체가 무의미해집니다.
터미널에 익숙하지 않은 사람이 배우기에 다소 어려움
초보자가 따라가기에 조금 어렵습니다
소개
개발자 출신 현직 PM이 직접 가르칩니다
스타트업에서 13년 넘게 일했고, 0에서 1을 만드는 일을 세 번 했습니다. 강의에서 다루는 방식은 어제 제 화면에서 돌아간 방식입니다. 아래에는 밖에서 확인할 수 있는 기록만 적었습니다.
- 하는 일
- AI 실무 교육과 컨설팅 · 1인 운영
- 문의
- aireve26@gmail.com · 문의 폼 /contact
- 정부출연 연구기관 출강 진행
- 초급 · 중급 · 고급 3단계 구성
- 종료 후 만족도 조사 응답 33건
계약상 기관명은 표기하지 않습니다. 인프런 공개 수치는 아래에서 링크로 확인하실 수 있습니다.
문의 후 24시간 이내에 회신드립니다.
문제01출강 만족도 조사 출강 만족도 조사 02출강 만족도 조사 03출강 만족도 조사
실패는 대개 이 세 곳에서 일어납니다
제가 정의한 문제가 아닙니다. 출강 만족도 조사에서 받은 개선 요구를 그대로 옮겼습니다.
실습 과제가 열려 있으면 아무도 끝내지 못합니다
자유롭게 해 보라는 과제는 잘하는 사람만 잘하는 설계입니다. 결과물이 남지 않으면 다음 주에 아무도 다시 열지 않습니다.
실습 과제가 조금 구체적인 룰과 목표가 있으면
실습 경로가 하나뿐이면 막혔을 때 대안이 없습니다
사내망 정책, 설치 권한, 개인 숙련도가 전부 변수입니다. 경로가 하나면 그중 하나만 막혀도 실습이 멈춥니다.
프롬프트 말고도 클로드 데스크탑 프로그램으로도 실습할 수 있으면
대응출강 만족도 조사 출강 만족도 조사 출강 만족도 조사 출강 만족도 조사 출강 만족도 조사 출강 만족도 조사
문제 하나에 대응 하나
아래는 위 요구를 받은 뒤 바꾼 것들입니다. 함께 실은 인용은 같은 조사의 만족 응답입니다.
01
난이도를 세 단계로 쪼개고, 쉬운 말로 시작합니다
한 반에 숙련도가 섞여 있다는 전제로 과정을 초급·중급·고급으로 나눕니다. 용어를 먼저 가르치지 않고, 각자 하는 일에서 출발해 도구로 넘어갑니다.
초중고급 단계를 통해 감을 잡아갈 수 있던 점이 좋았습니다
강사님이 강의 내용을 쉽게 풀어서 설명해주시려고 노력해주셔서 어려운 내용을 쉽게 시작할 수 있었습니다
기초부터 차근차근 설명해주셔서 좋습니다
02
실습 과제를 자유 과제가 아니라 정해진 산출물로 냅니다
과제마다 무엇을 만들어 끝내는지를 먼저 못 박습니다. 연구기관 과정 기준으로는 실데이터 분석·요약 결과물, 정기 보고서 자동화 워크플로우, 조직의 업무 규칙을 담은 CLAUDE.md, 권한이 분리된 에이전트 3종 구성이 그 목록이었습니다.
03
실습 경로는 사전 협의에서 그 조직에 맞춰 정합니다
설치 권한, 사내망 반입 가능 여부, 참석자의 숙련도 분포를 교육 전에 확인하고 그 환경에서 실제로 돌아가는 경로로 구성을 바꿉니다. 확인 없이 진행하면 당일에 멈춥니다.
만족 응답에서 반복해 나온 것
놓치고 있는 기능이나 최신 정보에 대해 알 수 있어 좋았음
강의자님이 매우 열정적이시고, 기초가 튼튼하면서도 부가적인 내용도 알찼습니다
도움주실 보조강사가 있는점
보조 인력 배치는 인원과 실습 비중에 따라 사전 협의에서 함께 정합니다.
기록인프런 수강평 · 2026.07.21 인프런 수강평 · 2026.07.16 인프런 수강평 · 2026.07.03 출강 만족도 조사 출강 만족도 조사 출강 만족도 조사
제 말이 아니라 공개된 기록입니다
인프런 공개 수치
- 수강생
- 658명
- 수강평
- 51건
- 강의 평점
- 4.4
- 1:1 멘토링
- 멘티 24명
멘토링 리뷰 6건, 평점 5. 인프런 공개 페이지 기준, 2026.07.
인프런에서 직접 확인하기강의 아주 재미있게 듣고 있습니다. 하네스 엔지니어링과 에이전트들에 대한 이해가 충분히 있어야 그 다음 스텝으로 제대로 갈 수 있다고 생각합니다.
기획에 대해서 체계적으로 설명해주는 아주 알찬 강의였습니다.
서비스 기획자란 어떤 직무인지, 어떤 일을 하는지 알 수 있게 되어 너무 좋았어요. 어떤 흐름으로 일을 하면서 어떤 결과물들을 만들고, 그 문서들을 통해 이해관계자들과 어떤 식으로 커뮤니케이션해야 하는지도 알 수 있어 만족스러웠습니다.
기업·기관 출강
정부출연 연구기관 Claude Code 실무 교육을 초급 · 중급 · 고급 3단계로 진행했습니다. 종료 후 만족도 조사에 33명이 응답했습니다. 응답 원문은 위 두 섹션에 그대로 인용했습니다.
계약상 기관명은 표기하지 않습니다. 이 조건은 협의로 바뀌지 않습니다.
강사님이 강의 내용을 쉽게 풀어서 설명해주시려고 노력해주셔서 어려운 내용을 쉽게 시작할 수 있었습니다
초중고급 단계를 통해 감을 잡아갈 수 있던 점이 좋았습니다
놓치고 있는 기능이나 최신 정보에 대해 알 수 있어 좋았음
위 인용은 수강평 일부입니다. 전체 51건은 인프런에 공개돼 있고, 위 링크에서 그대로 보실 수 있습니다.
1인으로 운영합니다. 실습 규모가 커지는 회차는 보조 인력을 별도로 구성해 사전에 협의합니다.
다음 단계
기업·기관 담당자라면
견적은 네 가지로 산정합니다. 참여 인원, 진행 시간(반나절, 종일, 연속 과정), 장소(사내, 외부, 온라인), 커스터마이징 범위(직무별 실습 예제 재구성 여부)입니다.
문의 주시면 24시간 안에 회신드립니다. 회신에는 가능 일정, 실습 환경 확인 사항, 산정 근거를 함께 담습니다. 견적요청 공문이나 RFP 파일은 aireve26@gmail.com로 보내주셔도 됩니다.
먼저 확인하고 시작합니다
사내 설치 권한이나 외부망이 제한된 환경
문의 시 사내 정책을 알려주시면 그 환경에서 가능한 실습 경로를 먼저 확인해 회신드립니다.
도구 소개와 시연만 필요한 경우
제 과정은 참가자가 각자 자기 업무의 결과물을 만들어 나가는 방식입니다. 개괄 소개가 목적이라면 그에 맞는 더 짧은 구성으로 제안드릴 수 있습니다.
한 번의 특강으로 조직 전체를 바꾸려는 경우
반나절 과정에서 바뀌는 것은 개인의 첫 진입입니다. 조직 차원의 정착은 연속 과정과 사후 과제가 있어야 하고, 그 설계도 함께 논의할 수 있습니다.